Regeringen föreslog nya 3:12-regler i maj 2025 som påverkar hur utdelning och kapitalvinst beskattas för ägare i fåmansföretag. Reglerna trädde i kraft den 1 januari 2026. Här går vi igenom allt du behöver veta.
3:12 reglerna styr beskattningen av utdelning och kapitalvinst för aktiva delägare i fåmansföretag.
Inkomsten delas upp i:
Syftet med reglerna:
Förenklingsregeln och huvudregeln slås ihop.
Upp till 4 inkomstbasbelopp (≈322 400 kr för 2026).
Löneunderlaget kan användas även utan eget löneuttag.
Sparade belopp räknas inte längre upp årligen.
Bara för belopp över 100 000 kr.
– Upp till gränsbeloppet: 20 % skatt
– Därutöver upp till 90. inkomstbasbelopp (≈7,25 mkr 2026): tjänstebeskattning 32–56 %.
– Över 90 inkomstbasbelopp: kapitalbeskattning 30 %.
Alla aktieägare får använda reglerna oavsett ägarandel.
Från 5 till 4 år för trädabolag.
Under 2025 gäller fortfarande de gamla reglerna med två beräkningsmetoder:
Fast belopp baserat på inkomstbasbelopp.
Beräkning baserad på löneunderlag och omkostnadsbelopp.
Det är viktigt att planera utdelning och löneuttag noggrant under 2025 för att undvika onödiga skattekonsekvenser inför övergången till det nya systemet.
Hur mycket utdelning du kan ta ut med 20 % skatt beror på det så kallade gränsbeloppet. Det är ett utrymme du får beräkna varje år, och det avgör hur stor del av vinsten som beskattas som kapitalinkomst.
Ny modell från 2026: Regeringen föreslår att dagens två beräkningsmetoder, huvudregeln och förenklingsregeln, slås ihop till en gemensam regel. Den består av:
Fyra inkomstbasbelopp (≈322 400 kr för 2026) fördelat på samtliga andelar i bolaget.
9 % + statslåneräntan på omkostnadsbelopp över 100 000 kr.
0,5 × (löneunderlag × ägarandel – 8 inkomstbasbelopp).
Kravet på att ta ut viss lön för att få beräkna lönebaserat utrymme slopas, men takregeln om 50 × eget löneuttag kvarstår. Formellt tas kravet på eget löneuttag bort för att räkna lönebaserat utdelningsutrymme, men eftersom avdraget på 8 Ibb kvarstår finns ett praktiskt lönekrav kvar.
Lönesummeregeln ger möjlighet att öka gränsbeloppet genom att ta hänsyn till bolagets löneunderlag.
Hansestadens måleri AB
”Redovisning och vägledning för oss som företagare fungerar bra. Skönt med rätt kunskap bara ett klick bort.”
Fastighetsbolaget Andalucia del Mar Ärlig
”Snabba svar, hög kvalitet.”
Adxto AB
”Snabbheten var helt avgörande vid valet av METRIC och den finns kvar än i dag.”
